什么是第九条?
1972年的教育修正案第九条保护所有人在接受联邦财政援助的教育项目或任何活动中不受性别歧视. 榆树学院坚持第九条的理念，为我们的学生创造一个安全的环境. 第九条规定如下:
美国境内任何人不得, 以性别为基础, 被排除在…之外, 被剥夺…的利益, 或者在接受联邦财政援助的任何教育项目或活动中受到歧视.
第九条禁止在任何项目或活动中基于性别的歧视，包括, 但不限于:
- 教育项目或活动.g., 学生服务, 学术咨询, 纪律, 课堂作业, 分级, 体育运动, 娱乐、留学;
- 录取和招聘.g.、经济援助、住房;
- 医疗服务，包括心理咨询.
第九条禁止行为
- 交换条件: 雇员以参与不受欢迎的性行为为条件获得教育福利.
- 性骚扰: 一个通情达理的人会认为如此严重的不受欢迎的行为, 无处不在的, 客观上是令人反感的.
- 性侵犯: 任何针对他人的性行为, 没有那个人的同意, 包括当事人没有能力给予同意的情况.
- 约会暴力: 与受害者有或曾经有浪漫或亲密社会关系的人实施的暴力. The existence of such a relationship shall be determined based on a consideration of the following factors: the length of the relationship; the type of relationship; and the frequency of interaction between the persons involved in the relationship.
- 家庭暴力: 是暴力, 包括重罪或轻罪的暴力犯罪吗, 受害者的现任或前任配偶或亲密伴侣犯下的罪行, 与受害者有共同孩子的人, 作为配偶或亲密伴侣与受害人同居或曾与受害人同居的人, 根据接受赠款的司法管辖区的家庭暴力法或家庭暴力法，与受害者的配偶地位相同的人, 或任何其他人对受其管辖的家庭暴力或家庭暴力法保护而不受其行为侵害的成人或青少年受害者.
- 跟踪: 一种针对某个人的行为，这种行为会使一个理智的人担心自己或他人的安全, 或者遭受严重的情绪困扰.
报告
如需亲自报告、询问问题或索取信息，请联系以下人员:
第九章协调员
谢丽尔·史密斯
人力资源总监
第九条协调员
特蕾莎修女的冬天
〇院长
副职九副协调员
第九条委员会成员
- 谢丽尔·史密斯，人力资源总监，第九条协调员
- 特蕾莎·温特斯，学生学院院长，第九条副协调员
- 米歇尔·普罗克斯，招生办副主任
- Michael McGravey，宗教研究助理教授 & 神学与教牧研究所(ITPS)主任
- 杰森·墨菲，哲学副教授
第九条文件
要在学院外提出投诉，请联系:
民权办公室，波士顿办事处
U.S. 教育部
邮局广场5号，8楼
波士顿，马萨诸塞州02109-3921
电话: 617-289-0111
传真:617-289-0150
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